毕马威疫情最新报告/毕马威简介

咨询巨头毕马威裁员1400人,曾被爆出多个负面新闻,四大还值得加入吗...

四大仍然值得加入，但需结合个人职业规划、行业趋势及具体所处地区情况综合判断。以下从不同角度展开分析：正常看待负面新闻大企业负面新闻的普遍性：大企业由于业务广泛、人员众多，负面新闻相对更容易出现。毕马威的负面事件，如涉及政治丑闻、审计失职、窃密舞弊等，多是部分人员的个别行为，不能代表整个公司的所有业务和所有员工。

注册会计师注意啦!刚刚,德勤裁员5300人!

〖A〗、 德勤因疫情影响裁员5300人，同时采取降薪措施，其他“四大”成员及投行也有类似举措，但金融行业平均招聘薪酬仍领先且同比增长。德勤裁员及降薪情况裁员规模：德勤将裁掉约5%的美国员工，总人数大约5300人。德勤在美国100多座城市共有6万多名员工。

〖B〗、 德勤裁员背景与范围裁员原因：受全球疫情影响，企业运营面临压力，裁员成为最后手段。裁员规模：德勤美国员工总数超6万，此次裁员比例为5%，涉及约5300名员工。其他地区情况：德勤加拿大已裁员超200人，涉及咨询、审计部门及AI团队。KPMG澳洲公司削减200个职位，占总员工2%左右，并削减股权合伙人薪酬近17%。

「红海」拥挤,后发消费金融公司还有机会吗?

〖A〗、 后发消费金融公司仍有机会，但需通过差异化策略、自建场景、技术升级和数字化能力构建实现突围。尽管中国消费金融市场已高度拥挤，先发者建立了资金、场景和用户壁垒，但行业整顿、技术迭代和用户需求变化仍为后来者提供了破局空间。

〖B〗、 后发消费金融公司仍有机会，但需通过差异化路径实现突围。尽管当前消费金融市场已高度拥挤，先发者建立了资金、场景、技术等壁垒，但行业格局尚未固化，且外部环境变化为后来者提供了突破口。

〖C〗、 马上消费金融积极布局医美分期市场，明年该领域竞争或加剧，但能否成为红利市场仍存不确定性，存在成为红海的可能。

〖D〗、 消费金融市场机会有限申请牌照时机不佳：唯品会2018年提交消费金融牌照申请，因政策搁浅，时隔两年才获批。在互联网市场变化迅速的当下，两年时间足够让消费金融的蓝海变成红海，市场留给唯品会的机会不多。

全球大牌“讨好”中国年轻人

全球大牌正积极“讨好”中国年轻人，主要体现在市场战略重心向中国年轻消费群体倾斜，并通过多种方式拉近与他们的距离。

麦当劳和肯德基正通过产品创新和营销策略疯狂“讨好”年轻人，背后折射出其中年焦虑，主要源于业绩瓶颈、中式快餐崛起和健康饮食观念冲击。麦当劳和肯德基的“讨好”策略产品层面肯德基：刚进入中国市场时产品较单一，如今在“中餐化”道路上不断探索。

用户共创：从品牌输出到共同创造红旗通过“红旗越野”全球征名活动吸引31万份提案，最终命名“天工”系列，并建立571家跨领域合作伙伴生态，将用户需求直接导入产品定义。车展上的熊猫涂装车并非限量款，而是用户可自由定制的潮改方案，体现红旗对年轻个性表达的支持。

国内年轻人的潮牌有：Palace、BAPE、Fragment Design、HUMAN MADE。Palace 现在英国街头潮牌中的扛把子 Palace，由创始人 Lev Tanju 于 2010 年在英国伦敦创立，虽然发展时间尚短，但是已经能与 Supreme 在街头领域相抗衡。

策略：态度上放低身段讨好中国消费者，业务上全力拥抱新能源，加速智能化转型。如齐普策强调“中国是未来所在”，高乐全程用中文致辞，齐普策还谈论“家在中国”战略。

四大大裁员!投行大裁员!

〖A〗、 年受疫情影响，四大会计师事务所和多家国际投行采取了裁员、减薪、冻结招聘等措施以应对经济压力，其中四大中仅毕马威（KPMG）明确裁员440人，投行中德意志银行、汇丰控股等裁员规模较大。 以下是具体信息：四大会计师事务所的应对措施PwC（普华永道）整体策略：冻结员工的晋升、加薪和奖金，但明确表示不会裁员。

〖B〗、 澳大利亚地区：裁员200人，收入超过62，000美元的员工减薪20%，减少股权合伙人薪资17%。中国香港：裁员40人。国际投行的应对措施德意志银行：宣布“恢复裁员”，全球裁员8万人。汇丰控股：宣布2022年前进行大规模重组，未来3年裁员5万人，员工人数从25万人减少至20万人，裁员总数达15%。

〖C〗、 德勤因疫情影响裁员5300人，同时采取降薪措施，其他“四大”成员及投行也有类似举措，但金融行业平均招聘薪酬仍领先且同比增长。德勤裁员及降薪情况裁员规模：德勤将裁掉约5%的美国员工，总人数大约5300人。德勤在美国100多座城市共有6万多名员工。

〖D〗、 精品投行Evercore在全球范围内裁员6%，涉及从Associate到Senior Manager Director的多个层级员工，裁员规模约115人。Evercore大裁员引发争议裁员当天，Evercore的总裁兼首席执行官Ralph Schlosstein在电话会议中表示，此次裁员的重点是“那些没有达到我们预期的人”，且涉及所有主要业务，波及范围广泛。